【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告收集996证据可以从以下几个方面入手。首先,保留工作时间记录,包括每天的上班和下班时间、加班开始和结束时间等,可通过打卡记录、工作群聊天记录等方式。其次,收集与工作时长相关的邮件、通讯记录,例如领导要求加班的邮件、同事讨论加班事宜的聊天记录等。再者,保存与工作相关的文件,若因长时间工作导致工作进度或质量受到影响,这些文件可作为证据。另外,若有同事可以作证,可获取他们的证言,如一起加班的同事对工作时间的描述等。同时,公司的考勤制度、加班审批流程等相关文件也可作为证据的一部分,以证明是否存在996的情况。
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