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公职领导性骚扰下属怎么办

2025.01.12行政诉讼9人浏览举报

报告编号：NO.20250112*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

若公职领导存在性骚扰下属的行为，应立即采取以下措施。首先，下属应保持冷静，避免与领导发生直接冲突，以免给自己带来更多不利影响。其次，下属应收集相关证据，如聊天记录、邮件、目击证人等，这些证据对于后续的处理至关重要。然后，下属可向单位的纪检监察部门或人力资源部门反映情况，详细陈述事件经过和所掌握的证据。相关部门应及时展开调查，确保公正、公平地处理此事。若经查实，应依据相关法律法规和单位内部规定，对涉事领导进行严肃处理，以维护下属的合法权益和单位的正常秩序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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