医疗纠纷中个人收入的计算通常基于以下几个方面。首先,需明确涉及纠纷的个人在相关医疗活动中的收入构成,包括基本工资、绩效奖金、津贴等固定收入部分,以及可能因医疗纠纷事件而产生的额外补偿或损失等。然后,根据具体的纠纷情况和相关法律法规、合同约定等,对这些收入项目进行逐一分析和核算。例如,若因纠纷导致工作时间减少或绩效受影响,需相应扣减相应时段的绩效奖金等。同时,要考虑到可能存在的间接损失,如因纠纷引发的声誉受损导致后续业务减少而带来的潜在收入损失等。通过对这些方面的综合考量和细致计算,来确定医疗纠纷中个人收入的具体情况。
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