伤残九级补助金的计算通常基于相关法律法规及工伤认定标准等。一般来说,会根据职工本人工资以及当地规定的伤残津贴比例等因素来确定。具体而言,是以职工受伤前12个月的平均月工资为基数,乘以一定的系数。该系数通常根据不同地区的规定而有所差异,一般在8到9个月左右。例如,若某职工月工资为5000元,当地规定九级伤残的系数为9个月,那么其伤残九级补助金即为5000×9=45000元。同时,还需注意一些特殊情况,如工资基数的确定方式、是否存在一次性就业补助金等相关规定,以确保准确计算伤残九级补助金。
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