当办事处倒闭时,其补偿通常涉及多方面。首先,对于员工,应根据劳动合同及相关法律法规,支付未足额支付的工资、经济补偿金等。经济补偿金的计算一般按照员工在该办事处的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。其次,对于客户,若存在未履行完的合同或服务,应妥善处理,如按照合同约定进行退费、提供合理的替代服务等,以减少客户的损失。此外,还需对其他相关方,如供应商等,妥善处理债务等事宜,以保障各方的合法权益。总之,办事处倒闭后的补偿需全面、合理地处理各方关系,避免引发不必要的纠纷。
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