【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
使用童工证据本身并不违法。然而,发现使用童工的证据后,依据相关法律法规,这是严重违法的行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若有证据表明用人单位使用了童工,相关部门将依据法律对用人单位进行严厉处罚,包括责令改正、处以罚款、吊销营业执照等措施,以维护未成年人的合法权益和社会公共利益。同时,对于使用童工的行为,相关部门会积极介入调查,确保违法事实得到认定和处理。
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