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聘用已辍学的学生合法吗

2025.01.11行政诉讼6人浏览举报

报告编号：NO.20250111*****

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法律分析

在大多数情况下，聘用已辍学的学生是合法的。然而，需要考虑一些因素。一方面，辍学学生已达到法定就业年龄且具备相应工作能力的，通常可以被聘用。例如，年满16周岁的未成年人，若符合工作岗位的要求，是可以合法就业的。另一方面，如果该学生仍处于义务教育阶段，用人单位聘用其则可能违反相关教育法律法规，因为义务教育阶段的学生有接受义务教育的权利和义务，用人单位不得阻碍其完成学业。所以，不能简单地一概而论说聘用已辍学学生是否合法，而要根据具体情况进行判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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