【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
劳动者在符合一定条件时是可以申请经济补偿的。一般来说,当用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、违法解除或者终止劳动合同等情形时,劳动者有权向用人单位申请经济补偿。例如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,致使劳动者被迫解除劳动合同的,劳动者就可以依据相关法律规定申请经济补偿。此外,在一些特定的法律规定下,如劳动合同法等,对劳动者申请经济补偿的情形、计算方式等都作出了明确的规定,以保障劳动者的合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2025年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:850 条,律师解答:860 次