申请仲裁本身通常不会直接影响失业险。失业险的领取主要与失业人员是否符合法定的失业条件相关,如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。然而,如果在申请仲裁过程中,因仲裁事宜导致劳动者与单位的劳动关系处于不确定状态,可能会对失业险的申领产生一些间接影响。比如,若仲裁结果最终认定劳动者存在过错导致被解除劳动关系,可能会影响其失业险的申领资格。一般来说,只要劳动者是符合法定失业条件且按照规定办理了相关手续,申请仲裁本身不会成为领取失业险的障碍。但具体情况还需根据当地的失业保险政策和实际情况来确定。
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