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学校停办是否有补偿金,需视具体情况而定。若学校停办是因不可抗力等法定原因,且符合相关法律法规规定,可能会给予一定的经济补偿。例如,根据《劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。但如果是学校自身经营不善等原因导致停办,通常可能不会有补偿金。具体的补偿标准和方式,应依据相关法律法规以及学校与学生、教职工之间的合同约定来确定。
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