从法律角度来看,不实习就删除学籍这一行为是否合法需要具体情况具体分析。一般来说,学校对于学生实习通常有相关规定和要求,以保障学生的学习效果和未来就业能力。如果学校的学籍管理规定中明确规定了不实习将导致学籍被删除,且该规定符合教育部门的相关规定和程序,那么这种行为在法律上可能是合法的。但如果学校的规定不合理、不合法,或者在执行过程中存在程序瑕疵,那么这种行为可能就不合法。例如,学校未给予学生合理的解释和申诉机会等情况,都可能导致该行为被认定为不合法。总之,需要综合考虑学校的规定、程序以及相关法律法规来判断其合法性。
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