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大学暑假实习在一般情况下是合法的。从法律角度来看,只要实习活动符合相关法律法规以及学校的实习规定,且实习单位与学生之间建立的是合法的实习关系,不违反劳动法律法规中关于未成年人劳动保护等方面的规定,同时给予学生合理的劳动报酬或实习补贴,不进行强迫劳动等违法行为,那么大学暑假实习就是合法的。但如果实习单位存在违规行为,如拖欠工资、提供危险工作环境等,学生则可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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