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故意辞退女孩违法吗

2025.01.10行政诉讼6人浏览举报

报告编号：NO.20250110*****

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法律分析

故意辞退员工，尤其是辞退女性员工，在大多数情况下是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得无故解除与劳动者的劳动合同。若用人单位以辞退员工为目的而故意为之，比如因员工性别等不合理原因进行辞退，这种行为构成违法解除劳动合同。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金的数额通常为经济补偿标准的二倍。用人单位需承担相应的法律责任，以维护劳动者的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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