经济补偿金的申请能否成功取决于多种因素。首先,需明确是否符合申请经济补偿金的法定情形,如用人单位未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬、违法解除或终止劳动合同等。若存在这些情形,且劳动者能够提供充分的证据证明,那么申请成功的可能性较大。其次,申请的程序和期限也很重要,应按照法律规定的程序及时提出申请,并在规定的期限内完成相关手续。此外,用人单位可能会提出异议或进行抗辩,此时劳动者需要准备好充分的证据来支持自己的主张。总之,经济补偿金的申请能否成功需要综合考虑各种因素,并依据相关法律法规来判断。
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