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承揽关系和劳务派遣有什么区别

2025.01.10综合6人浏览举报

报告编号：NO.20250110*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的一种法律关系。承揽人以自己的设备、技术和劳力独立完成工作，对工作成果的质量负责。

劳务派遣是一种劳动力租赁形式，劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位，由用工单位对劳动者进行使用和管理，劳务派遣单位向用工单位收取服务费用。劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系。

两者的区别主要体现在以下几个方面：

1.主体不同：
承揽关系涉及承揽人和定作人；
劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者。
2.法律关系不同：
承揽关系是平等主体之间的合同关系；
劳务派遣是特殊的劳动关系。
3.责任承担不同：
承揽人对工作成果承担责任；
劳务派遣单位对劳动者的行为承担连带责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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