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事业单位领导进行性骚扰是犯法的。性骚扰行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规。该法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。事业单位领导作为公职人员,有责任和义务遵守法律法规,尊重他人的合法权益。若其实施性骚扰行为,将面临法律的制裁,包括行政处罚和民事赔偿等。这种行为不仅损害了受害者的身心健康,也破坏了工作环境的和谐与稳定,必须予以严厉打击和惩处。
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