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我国对雇佣童工的法律法规规定有哪些

2025.01.10行政诉讼7人浏览举报

报告编号：NO.20250110*****

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法律分析

我国对雇佣童工有严格的法律法规规定。《中华人民共和国劳动法》明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。若用人单位违反规定雇佣童工，将面临罚款等行政处罚，情节严重的，可能会被吊销营业执照。同时，雇佣童工还可能构成犯罪，需承担相应的刑事责任。这些规定旨在保护未成年人的合法权益，确保他们能够在适宜的环境中成长和发展。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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