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查看完整报告性骚扰相关的法案条例通常包括以下方面:明确界定性骚扰的行为范畴,如言语、肢体动作等方面的不当行为;规定性骚扰行为的主体,包括职场中的上级、同事、下属等各类人员;明确受害者的权利和救济途径,例如有权向相关机构投诉、要求赔偿等;设定对性骚扰行为人的处罚标准,根据情节轻重给予不同程度的处罚,包括行政处罚、民事赔偿以及刑事制裁等。这些法案条例旨在保护受害者的合法权益,维护工作和生活环境的安全与和谐,对性骚扰行为形成有效的约束和打击。
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