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如何计算行政机关外聘人员节假日不休息的加班费

2025.01.09行政诉讼5人浏览举报

报告编号：NO.20250109*****

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法律分析

计算行政机关外聘人员节假日不休息的加班费，需明确相关规定。
首先，根据《劳动法》，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的报酬。外聘人员在节假日加班的工资基数，通常为其正常工作时的日工资或小时工资。日工资等于月工资收入除以月计薪天数，小时工资则为日工资除以8小时。若节假日加班，以日工资为例，应将日工资乘以300%即为该节假日的加班费。同时，要注意一些特殊情况，如部分外聘人员可能有不同的薪资约定，需按照双方签订的合同来确定加班费的计算方式。总之，计算行政机关外聘人员节假日加班费要依据法律法规和合同约定，确保外聘人员的合法权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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