职场性骚扰可能涉刑。根据相关法律法规,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。此外,对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果遇到职场性骚扰,应及时保留证据,如聊天记录、录音、视频等,并向相关部门报案,以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。