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如何整治性骚扰的领导

2025.01.09行政诉讼6人浏览举报

报告编号：NO.20250109*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

整治性骚扰的领导可从多方面着手。
首先，应建立明确且严格的公司内部规章制度，明确界定性骚扰行为的范畴，让员工清楚知晓什么行为是被禁止的。
其次，加强对员工的教育与培训，提高员工的自我保护意识和对性骚扰行为的敏感度，鼓励员工勇敢站出来举报。再者，设立专门的投诉渠道，确保员工的举报能够得到及时、有效的处理，对举报进行严格保密，避免员工因举报而遭受打击报复。同时，公司管理层要以身作则，树立良好的行为榜样，若发现领导有性骚扰行为，要坚决予以严肃处理，以维护公司的良好氛围和员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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