演出经纪人挂靠这一行为本身与能否交社保并无直接关联。从社保缴纳的角度来看,通常是以实际劳动关系为基础。如果演出经纪人与挂靠单位存在真实的劳动关系,即符合劳动法规定的雇佣条件,那么单位应当按照规定为其缴纳社保。然而,如果只是单纯的挂靠关系,未形成实质的劳动关系,比如仅以挂靠名义获取相关资质或便利,而并未在该单位实际工作、接受管理等,一般情况下单位是没有义务为其缴纳社保的。所以,不能一概而论地说演出经纪人挂靠就可以交社保,而要根据具体的挂靠情形以及是否存在真实劳动关系来确定。
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