教师在面临民事纠纷时,可采取以下方式处理。首先,应尽量保持冷静,避免情绪过度激动导致矛盾进一步激化。然后,尝试与对方进行友好协商,明确双方的诉求和利益,寻求和平解决的途径,如达成和解协议等。若协商不成,可向学校相关部门或教育行政部门反映情况,请求他们介入调解,利用其专业经验和资源来推动纠纷的解决。如果纠纷涉及到较为复杂的法律问题或双方无法通过上述途径解决,教师可以咨询专业的法律顾问,如律师,获取法律方面的建议和帮助,通过法律程序来维护自身的合法权益。总之,教师在处理民事纠纷时,要理性、冷静,选择合适的解决方式。
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