【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
雇人打人致轻伤的行为,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,雇主可能构成故意伤害罪。一般情况下,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果雇凶打人的行为系共同犯罪,那么雇主与直接实施打人行为的人都应承担相应的刑事责任。在司法实践中,法院会综合考虑案件的具体情节,如雇主的主观故意、是否积极赔偿被害人损失等因素,来确定具体的刑罚。同时,被害人有权提起刑事附带民事诉讼,要求雇主承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
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