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查看完整报告视同工龄是指职工在某些特定情况下,虽然没有实际参加工作,但被认定为与参加工作期间具有同等价值的工作年限。在实践中,常见的视同工龄情况包括:军人退出现役后参加工作的,其在军队服役的年限视同工龄;原国家机关、事业单位、国有企业职工参加基本养老保险前,按国家规定计算的连续工作年限视同缴费年限等。视同工龄对于职工的养老待遇等方面具有重要意义,它能够保障职工在工作年限上的连续性和权益的公平性,确保职工在退休后能够获得相应的养老待遇和保障。
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