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工资保密金合法吗

2025.01.03行政诉讼7人浏览举报

报告编号：NO.20250103*****

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法律分析

工资保密金是否合法需视具体情况而定。从法律角度来看，若用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上约定工资保密金条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，同时没有侵犯劳动者的合法权益，如未强制劳动者缴纳过高金额等，那么这种约定在一定程度上是合法的。然而，如果工资保密金条款存在不合理限制劳动者权益、强迫劳动者签订等情形，就可能被认定为无效。总之，不能简单地一概而论说工资保密金合法或不合法，而要根据具体的合同约定和法律规定来综合判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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