职场性骚扰的判刑年限需根据具体情况来确定。一般来说,若构成强制猥亵、侮辱罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯此罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。如果是以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,也应处五年以下有期徒刑或者拘役;有恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。司法实践中,对于职场性骚扰的量刑会综合考虑行为的性质、情节、危害后果等多种因素。同时,不同地区可能会根据当地的司法实践和具体情况在量刑标准上略有差异。
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