【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在法律规定中,一般对于65岁以上的人群,法院通常不支持其主张的误工费。这是因为从普遍的劳动就业角度来看,65岁已达到法定退休年龄,多数人已退出劳动市场,不再从事有固定收入的工作。当然,也不能一概而论,如果65岁以上的人仍在从事有劳动报酬的工作,且因遭受侵权等原因导致收入减少,在符合相关证据要求的情况下,法院可能会对其误工费主张进行审查和认定。但总体而言,65岁这一年龄节点在误工费的认定上具有一定的特殊性和限制性。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2025年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:1,014 条,律师解答:1,049 次