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查看完整报告工厂罚款是否违法需视具体情况而定。从法律角度来看,一般情况下,企业没有罚款权。企业对员工进行罚款可能涉嫌侵犯员工的合法权益,如劳动报酬权等。然而,若企业的规章制度经过民主程序制定,且内容不违反法律法规的强制性规定,同时已向员工公示或告知,那么在员工违反规章制度时,企业依据该规章制度进行的罚款行为可能具有一定的合法性。但罚款的金额应合理,不能明显过高,否则仍可能被认定为违法。总之,不能简单地认定工厂罚款就是违法,而要综合考虑各种因素。
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