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以实物代替货币支付农民工工资是违法行为,会受到多种处罚。首先,用人单位需限期支付拖欠的工资及赔偿金,逾期未支付的,劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。其次,若情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,将依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位不得以任何形式和理由用实物替代货币支付农民工工资,应严格遵守相关法律法规,保障农民工的合法权益。
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