【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
一般在以下几种情况下可以申请2n补偿:一是用人单位违法解除劳动合同,即未依据法定情形和程序进行解除;二是用人单位在劳动合同期限届满后,拒绝与劳动者续签劳动合同且未依法支付经济补偿的;三是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效,劳动者要求解除劳动合同的。在这些情况下,劳动者有权向用人单位申请2n补偿,以维护自身的合法权益。
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