【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在北京,仲裁时效一般为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条等相关规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2024年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:1,294 条,律师解答:3,533 次