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查看完整报告接收函与三方协议在以下方面存在区别:-定义与性质:接收函通常是接收单位向求职者发出的,表示愿意接收其入职的书面档,性质较为简单,主要用于确认录用意向。三方协议则是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的协议,明确了三方的权利和义务,具有较强的法律效力。-内容侧重:接收函主要内容是对录用的确认,包括入职时间、岗位等基本信息。三方协议除了录用信息外,还涉及毕业生档案、户口迁移、违约责任等诸多方面的约定。-法律依据:接收函主要依据一般的人事管理规定和用人单位的内部制度。三方协议依据的是《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,以及教育部等部门制定的关于毕业生就业的政策规定。
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