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国家法定节假日通常是不应扣钱的。法定节假日是为了保障劳动者的休息权和文化生活权益而设立的,劳动者在法定节假日期间享有休假的权利。根据相关法律法规,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而在法定节假日未安排工作的,劳动者应正常享受假期,用人单位不得扣钱。然而,在一些特殊情况下,如因劳动者自身原因导致节假日工作未完成而需要加班补休等,可能会涉及到一些工资核算的细节问题,但总体原则是法定节假日不应扣钱。
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