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私人企业国庆节不放假是不是违法

2024.11.25行政诉讼3人浏览举报

报告编号：NO.20241125*****

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法律分析

私人企业在国庆节不放假是否违法，需根据具体情况判断。国庆节属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者休假。若私人企业因生产经营需要安排劳动者在法定节假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若企业未安排休假且未支付相应报酬，就属于违法行为。但如果企业是因突发事件等原因，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，这种情况下则不视为违法。总之，私人企业在国庆节不放假是否违法，要看其是否依法履行了相关义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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