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报告编号：NO.20241125*****
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查看完整报告在我国，妇女取环通常没有专门的法定假期。然而，根据相关法律法规及劳动保障规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊生理期间，用人单位应给予相应的保护和待遇。若取环是因医疗需要且在规定的医疗期内进行，一般可按照病假等相关规定处理，享受相应的医疗期工资等权益。但如果取环是出于个人意愿等非医疗原因，一般不能享受假期及相关待遇。具体情况还需根据所在单位的规章制度以及当地的劳动政策来综合判断。
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