【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在劳动法律领域,关于双倍补偿金与代通知金能否共同主张,需根据具体情况进行判断。一般来说,若用人单位存在特定违法情形,如未提前三十日通知劳动者解除劳动合同等,劳动者有权主张双倍补偿金。而代通知金是在用人单位需提前通知而未通知的情况下支付。如果用人单位的违法解除行为同时满足双倍补偿金的情形且未履行提前通知义务,劳动者可以主张双倍补偿金与代通知金。但如果仅满足其中一种情形,则不能同时主张。具体的主张还需依据相关法律法规及实际情况进行确定。
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