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根据我国现行法律法规,一年的法定节假日共计11天。其中包括新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。这些法定节假日是为了保障劳动者的休息权利,促进社会文化和经济的发展。在法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假,不得强迫劳动者加班。如果因工作需要必须安排劳动者加班的,应当按照规定支付加班工资。
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