【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
若未签订合同且无打卡记录,要进行仲裁赔偿存在一定难度,但并非完全无可能。首先,需收集其他能证明劳动关系存在的证据,如工资发放记录、工作邮件、聊天记录、同事证言等。这些证据可从不同方面证实双方存在劳动雇佣关系。然后,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,向劳动仲裁机构提出申请。在申请中,详细阐述工作事实、未签订合同及无打卡记录的情况,并以收集到的证据作为支撑。劳动仲裁机构会根据具体情况进行审查和裁决,以保障劳动者的合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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