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清明节是法定节假日,单位不放假的行为是违反法律法规的。根据《全国年节及纪念日放假办法》等相关规定,清明节全体公民放假1天。如果单位因生产经营等特殊情况需要在清明节安排劳动者工作的,应依法支付加班工资。若单位未按规定放假且未给予加班工资等补偿,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会依法进行调查处理,维护劳动者的合法权益。劳动者在举报时应提供相关证据,如工作考勤记录、与单位沟通的记录等,以便劳动监察部门更好地开展工作。
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