【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
当职工涉嫌经济犯罪时,通常应采取以下处理方式:首先,单位应及时向相关执法机关报案,如公安机关等,配合其进行调查取证工作。在调查过程中,应确保相关证据的收集和保存,以利于后续的司法程序。同时,单位可根据内部规章制度,对职工采取临时性的措施,如停职等,以避免其继续对单位造成损失或影响调查工作。若经司法机关认定职工确有经济犯罪行为,单位应依据法律法规和内部规定,对其进行相应的处理,如解除劳动合同等,并配合司法机关追缴涉案财物等。在整个过程中,单位需依法依规行事,保障职工的合法权益。
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