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查看完整报告强迫劳动罪的构成要件主要包括以下几个方面:其一,主体方面,一般为用人单位或直接责任人员等。其二,主观方面,表现为故意,即明知自己的行为会侵犯他人的劳动权利而仍实施强迫行为。其三,客体方面,侵犯的是他人的人身自由权利和劳动权利。其四,客观方面,表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动而为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为。例如,用人单位以扣除工资等手段强迫劳动者长时间加班,就可能构成强迫劳动罪。
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