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我国法律法规中的公假规定主要包括以下方面:在法定节假日方面,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,劳动者享有休假的权利。此外,部分特殊群体还享有特定的公假,例如妇女在经期可享受一定天数的休假;女职工生育享受产假,产假天数根据不同情况有所规定;在少数民族聚居地区,少数民族职工依法享有相应的民族传统节日公假等。这些公假规定旨在保障劳动者的合法权益,同时也体现了对不同群体的关怀和尊重。
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