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查看完整报告企业工会经费并非必须要交。根据相关法律法规,建立工会组织的企业,应当按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费;未建立工会组织的企业,以每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴筹备金。但如果企业有符合法定情形的,如处于歇业、停产等特殊情况,经依法批准后可暂缓缴纳工会经费。同时,对于一些小型微利企业等,在一定条件下也可享受工会经费的减免等优惠政策。总之,企业是否需要缴纳工会经费以及如何缴纳,需根据具体情况和相关规定来确定。
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