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大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式

2024.11.24综合5人浏览举报

报告编号：NO.20241124*****

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法律分析

大学生暑假打工是否属于非全日制用工形式，需从多个方面来判断。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。若大学生在暑假期间打工，其工作时间符合上述规定，且以小时计酬，同时与用人单位建立的是劳动关系而非劳务关系，那么可认定为非全日制用工。但如果工作时间超过规定，或者是以完成一定工作任务为期限等其他情形，就可能不属于非全日制用工。需根据具体的打工情况及双方的约定来综合确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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