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报告编号：NO.20241124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在合同期满但协议未完的情形下，能否离职需视具体协议约定而定。若协议中明确规定了在该情况下的离职条件及程序，应按照协议执行。一般来说，如果协议未对此时的离职事宜作出特别约定，通常应遵循合同期满后的一般离职规定和流程。但也可能存在一些特殊情况，如协议中规定了在这种过渡期内双方仍需履行特定义务，那么擅自离职可能构成违约。总之，要根据具体的合同和协议内容来综合判断在这种情况下是否可以离职。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；
2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；
3.本院具有管辖权的证据（如被告户口不在宝安，须提交被告在宝安居住一年以上的证明，该证明由派出所或居委会出具）；
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一， 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;
第二， 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
