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经济补偿金通常是不包含社保的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,依法给予劳动者的经济补偿。其目的主要是对劳动者在劳动合同解除或终止后一段时间内的生活保障和经济损失进行弥补。而社保是劳动者在就业期间依法应当参加的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,由用人单位和劳动者共同缴纳。两者的性质和作用不同,经济补偿金是基于解除劳动合同的补偿,社保是劳动者的法定权益保障。所以一般情况下,经济补偿金不含社保。
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