被公司罚款500元是否能起诉,需视具体情况而定。若公司的罚款规定不符合法律法规或公司内部规章制度的规定,且罚款行为给员工造成了实际损失,员工通常可以通过法律途径寻求救济。例如,若公司罚款依据的规章制度未经民主程序制定、未向员工公示或与法律法规相抵触等,员工可能有权起诉要求撤销该罚款决定并获得相应赔偿。但如果公司的罚款规定是合法合理的,且员工存在违反规定的行为,那么公司的罚款行为可能是合法的,员工则难以起诉要求撤销罚款。总之,要根据具体情况来判断是否可以起诉公司的罚款行为。
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