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哪些争议属于人事争议

2024.11.24综合4人浏览举报

报告编号：NO.20241124*****

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法律分析

人事争议主要包括以下几类：
一是因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，比如单位与员工在辞职手续办理、辞退条件及程序等方面存在分歧而引发的争议；
二是因考核、奖惩、培训等人事管理活动引发的争议，像对员工考核结果的认定、奖惩的决定以及培训机会的分配等方面产生的不同意见；
三是法律、法规规定应当依照人事争议处理的其他争议，例如在人事任免、职务晋升等过程中出现的纠纷等。这些争议通常涉及到用人单位与劳动者之间在人事关系方面的权利和义务，需要通过特定的人事争议处理程序来解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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