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“全额五险一金”是指用人单位按照员工的工资标准,全额缴纳五险一金。其中,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险,旨在为员工提供基本的社会保障。“一金”通常指住房公积金,是一种长期住房储金,由单位和个人共同缴纳,用于员工购房等相关事宜。全额缴纳意味着用人单位按照员工的实际工资基数来计算五险一金的缴纳金额,而不是按照较低的基数或其他比例进行缴纳,这样能确保员工在养老、医疗、失业、工伤和住房等方面得到充分的保障。
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